Exigir responsabilidades a los empleadores negligentes
Cada año, millones de estadounidenses sufren lesiones y enfermedades laborales no mortales mientras están en el trabajo. Aunque estas lesiones no sean mortales, siguen siendo traumáticas y pueden causar daños físicos y emocionales a la persona afectada.
Los accidentes laborales o lesiones en el trabajo son sucesos inesperados y evitables que pueden provocar lesiones graves. Para tener derecho a las prestaciones de indemnización laboral, la lesión sufrida debe ser consecuencia de un accidente ocurrido durante el desempeño de las funciones laborales.
Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones graves en el trabajo, contacto nuestros abogados expertos en lesiones laborales de Arkansas, del bufete Caddell Reynolds Law Firm.
Cómo tramitar una reclamación de indemnización laboral
Hay muchas formas en las que uno puede sufrir una lesión en el trabajo. Algunas de las lesiones laborales más comunes que se pueden prevenir son:
- Lesiones por movimientos repetitivos – esto incluye escribir a máquina y el uso excesivo de la computadora, lo que puede provocar tensión en los músculos y tendones y causar dolor de espalda, problemas de visión y síndrome de trauma acumulativo.
- Enredamiento de máquinas – Estos accidentes suelen ocurrir en entornos industriales donde se utiliza maquinaria y equipo pesado. Todos los empleados deben contar con barreras de protección adecuadas, el equipo necesario y cursos de capacitación.
- Accidentes de tráfico – Si conduces por motivos de trabajo y te ves involucrado en un accidente de tráfico, la empresa puede ser considerada responsable si no tienes la culpa. Se debe proporcionar a los empleadores políticas de conducción segura sobre la conducción distraída y defensiva, así como cursos de capacitación en conducción segura.
- Accidentes por resbalones y caídas – Es muy fácil resbalarse en suelos mojados o tropezar con objetos. Estas caídas pueden ser mortales y provocar lesiones graves. Los empleadores deben asegurarse de colocar alfombras antideslizantes en las zonas resbaladizas, utilizar letreros para indicar que el suelo está mojado, señalizar claramente o cubrir las zonas irregulares y los cables, y capacitar adecuadamente a los empleados en materia de limpieza.
Cada accidente laboral es diferente, pero tu empleador es responsable de garantizar que no se produzcan lesiones como esta. Dependiendo de la gravedad de tu lesión, de cómo ocurrió y de las circunstancias del accidente, podrías tener derecho a una indemnización. Es importante que busques atención médica de inmediato si sufres una lesión en el trabajo y que tengas cuidado al hablar con el personal médico, los gestores de casos o los expertos vocacionales después de la lesión.
Es importante contar con un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales en Arkansas de tu lado tras un accidente. El bufete de abogados Caddell Reynolds puede ayudarte a obtener la indemnización que te mereces.
Por qué representamos a los trabajadores lesionados
Algunas lesiones laborales pueden ser muy graves. Entendemos que, además de cualquier indemnización que puedas recibir del seguro de accidentes de trabajo, es posible que tengas que presentar una demanda contra tu empleador. Si la causa de tu lesión fue la negligencia de otra persona o unas condiciones de trabajo inseguras, es posible que tengas derecho a recibir un pago único.
No todos los empleadores valoran a sus empleados y, a veces, les piden que hagan cosas que no son seguras. Además, es posible que no les brinden la capacitación adecuada para el trabajo que deben realizar, lo que también puede provocar lesiones.
Representación en materia de indemnización laboral
Independientemente del tipo de trabajo que realices, debes contar con la formación adecuada y con condiciones seguras para desempeñarlo.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo en Jonesboro, Fort Smith, Fayetteville, Rogers o cualquiera de las localidades cercanas, debido a condiciones inseguras o a negligencia, contacto El bufete de abogados Caddell Reynolds hoy.
